第1166章 形式主义

才沉着脸，以无比严肃的口吻道：“刚刚的自我批评，大部分的同志都能入木三分，但还有个别同志没有清醒的认识，认识不到自己的不足，这很危险。一周之内，同志们拿出整改方案，我刚刚说过，整治形式主义，要从我们自身开始，毫不客气地说，在整改方面，谁如果再搞形式主义，谁就是跟市.委市政府对着干，这就是政治事件。另外，各位同志要将精神传递给各自的分管条线，大力开展形式主义整治活动，”

    秦舞阳说的杀气腾膫，目光如剑，环视全场之后，沉声道：“前段时间，我基本上都是县区进行调研，主要的方向是调研我市经济的发展状况，但在调研的过程中，基层普遍反应，形式主义、官僚主义这两股邪风，在我们云窑是越刮越盛。啸林同志培训之前，嘱咐我一定要狠刹形式主义之风。根据调研的情况，我罗列了十二种具体表现，大家有什么意见，咱们进行讨论，会后，会正式行文，希望同志们积极提供建议和意见。”

    秦舞阳罗列出官僚主义、形式主义的具体表现在：

    一是上有所好、下必甚焉、乐此不疲、表忠心式的层层加码；

    二是不顾群众厌恶、决心取悦上级，华而不实、花里胡哨、不触及实质工作、只追求表面好看的所谓工作创新；

    三是超出基层情况实际，跟着感觉走，冲动之下拍板，导致基层不得不用形式主义功夫胡弄应付的所谓决策；

    四是各路协调组、指导组、督查组满天乱飞，观摩、点评、排名层出不穷，一个干九个看、一天干九天看的工作机制和推进方式；

    五是办理会务、接待上级视察等规格越来越高、摆谱越来越大、形式越来越新奇、服务越来越无微不至，已经陷入内卷状态的过度服务；

    六是各种以会议落实会议、文件落实文件，层层开会、层层发文，或者会议规模随意扩大、时间随意拉长，不开会工作就算没抓、不发文工作就算没干的文山会海；

    七是开会必留影、工作必留痕，工作指标必须直线增长、决不允许出现反复，导致基层不得不造假应付的工作档案；

    八是各部门竞相开发学习测试APP，平均每个基层工作人员手机上十几个学习测试APP，甚至更多，而且对各单位学习成绩公开排队、与考核挂钩，造成工作时间严重碎片化的“APP化学习”；

    九是不分析问题实质、不解决问题根源，主观治标、客观无效，把问题简单化地用开会和发文解决，开开会就算抓了、发发文就算管了的表面功夫；

    十是缺少实际工作内容，驴粪蛋子外面光，而且一创建就要求工作人员上街、一有事就要求工作人员站岗，导致单位工作人员要分好几班上街值勤的各类所谓创建；

    十一是走马灯式的各类检查评比，而且检查就是看材料、评比就是评材料，一项评比一房间材料、能把人累死的各种检查评比；

    十二是不是实打实地开展工作，而是花巨资打造所谓“典型”“亮点”“经典调研路线”，劳民伤财、哗众取宠、戏精式宣传的“亮点主义”。