第1252章添堵

    “国有资产流失，可以采取聘请中立机构评估和政府资产管理机构评估相结合的方式来预防，MBO中管理层资金问题更简单，纪委和监察部门可以针对企业改制组成监督小组进驻，要求管理层说清楚资金来源，至于银行贷款风险问题，这不是我们政府考虑问题，任何改革都有风险，没有人能够保证企业改制之后，就能一帆风顺，政府所需要关注的只是改制本身公平、公正、公开三原则的落实和后续的社会保障机制健全到位问题。”

    魏晓岚的这一番言论，让曾令淳陷入了沉思，而凌霄和王益却是面面相觑，他们也没有想到，魏晓岚这个并不分管工业的副区长怎么会对这些情况了如指掌，而且对数据的掌握简直就是如数家珍，引经据典，而且把中央现行政策巧妙结合起来，一下子就把风向逆转了过来。

    “老曾！”见曾令淳似乎陷入了沉思，我微微蹙眉，提醒道。

    “噢！晓岚区长已经发表了她自己的看法和意见，其他同志还有没有不同意见？”

    曾令淳如梦初醒，有些抱歉的点了点头，道：“嗯！那好，现在就请叶书记讲话。”

    “今天这个常委会的主题就是研究工作，研究今年一年尤其是近期亟待开展的工作。党的十七大精神和全国十一届人代会的目标已经出来了，在座诸位也已经学习过了，我在这里谈一谈我自己的想法，或者说是对我们西江区今年一年的工作打算。”我很随意的就把会议的主导权拿回到自己手中。

    “党的十七大和十一届人大都确定了以经济建设为中心，坚持改革开放路线不动摇，加快经济发展，实现国力增强和人民生活水平稳步提高的目标，在这里，我不再赘述党的十七大精神中对经济成分分析的论述，我想要谈的是，我们西江区面对现在的形势该怎么办？”

    “就像刚才晓岚区长说的那样，我们西江区无论是从经济基础还是地理位置、亦或是干部职工素质等等多方面因素来说，都可以说在全市当之无愧排第一，但是为什么我们的经济发展增速却连续几年排名后列呢？我觉得这还是和我们全区领导干部思想观念和作风有很大关系。”

    “破除旧的思想观念，打破框框束缚，更新工作方法，与时俱进的深刻领会新的历史时期下我们面临的任务，这是摆在我们领导干部面前的新问题。”

    我双肘靠在会议桌上，双手握在一起，身体微微前倾，目光明净澄澈，整个会议室里各个常委的表情一览无余。

    “西江区企业发展状况我也做了一个了解，产业分散，规模小，市场前景不明朗，缺乏竞争力，这是我调研后得出的结论。怎样重新启动西江区工业经济发展这一块，我和令淳区长、云达副区长以及有关局行部门也作过多次研究商量。

    得出的结论只有一个，企业改制是必经之路，改得越早、越彻底越好，改得越晚、越不彻底就有可能会失败，这一点，在去年年底的企业工作总结会上，区委已经明确了，那就是改制必须要进行，而且要尽快推进。”

    “中央和国务院已经明确了新一届政府一个重中之重的任务，就是推进国有企业改制，抓大放小，尤其是在竞争性领域，国有企业要稳步退出，尤其是中小企业更是要尽早实现改制，建立现代企业制度，促使这些中小企业融入市场经济大潮中。”

    “我和令淳区长、委托云达副区长负责企业改制这一块工作，可以说，这两三个月来，云达副区长夜以继日的跑企业搞调研，摸情况核数据，都是为了对改制企业拿出一个翔实、准确可靠的情况来。

    企业要发展，就必须要明确产权，激活激励机制，充份发挥管理层和普通劳动者的积极性，为此，区里的企业改制领导小组也是煞费苦心，对每一个企业在征求企业领导和职工的意见基础之上，甄选出了各自不同的改制方案。”

    “在改制的大原则之下，如何做到确保国有资产不被低估、不流失... -->>
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