第十二章 挖人才、改变

瑞秋并未被莉亚给推下楼，但神经质的潜质还是有些存在。这点，他倒是必须要注意一下，避免培养出一个黑手反把自己给干掉了。

    “哈哈。看来我该剪剪胡子，理理发，学学杰夫萨博士的贵族风范，不然，小孩子怕是都不愿意跟我这个糟博士打交道了。”李安主动开口缓解掉杰夫萨的尴尬，更是让杰夫萨对他的好感大生。

    认识了杰夫萨博士和他两个女儿，李安看向了人群里畏畏缩缩的青年，青年年龄大概二十一岁左右，发色微白，戴着眼睛，面容有些凹瘦，怎么看都感觉就是肾虚的模样。

    似乎是注意到李安看到他这里，青年连忙九十度鞠躬，紧张道：

    “李委员，请多多指教，我是来自德国支部的九条。”

    颌首点头，李安笑眯眯着眼，这位青年虽然暂时名不经传，甚至是所有人才里职位最低，只是个研究助手，但是在未来却是主负责研制无人神机兵的主力博士，有他的参与，相信李安能够更快的研制出无人神机兵，替代掉k001机器人这一机械兵技术。

    目光再转放在另一对年轻夫妇和他们手里抱的一岁大女婴，李安看中的不是他们两人的才华，而是他们手里的婴儿，未来俄罗斯支部新型神机的适应者艾丽莎?伊利尼吉那?阿米爱拉，是位潜力十足、战斗力彪悍的神机使，相信在他的培养之下，一定能够成为出色的部下。

    陆陆续续认识了下其他邀请来的科研人员，李安的关注力度还是集中在杰夫萨、莉亚、瑞秋、九条、艾丽莎这四位身上，其他人只是陪衬和辅助罢了。

    举办了场盛大宴会欢庆着他们这些人加入着极东支部，李安就开始着手跟杰夫萨、九条、约翰内斯三人秘密研究着生物机器人神机兵计划，偶尔跟佩拉探讨着新型神兵的研究和开发工作，并不断改善着他要制造的大型神机兵器。

    至于火星地球化改造工作和诺亚方舟建造工作，只要有资源、人手就能够缓慢有效的开展，并不需要他多加干涉。

    时间就这样在李安的研究和培养部下中悄然流逝。

    临到2058年，极东支部出现了疑似抵抗着灭神者毒素的荒神，经过讨伐，灭神者创始人李安研究出了新型杀死神谕细胞的毒素，并大规模应用于灭神者再改造手术，之后三个月，荒神开始大面积诡异进化出抗体，进而拉开出了一种灭神者和荒神间的相互进化拉锯战。

    时到2064年，也就是在这一年。世界上的荒神突然集体进化出了一种特性，该特性能够无时无刻进化出抵挡灭神者各种毒素的抗体，疑似荒神体内的神谕细胞逆向进化出类似返祖进化病毒的特性，该资料被芬里尔列为极密档案封存。

    次年2065年，灭神者创始人李安正式对外宣布灭神者已无力于伤害荒神，因此，灭神者被迫退出历史舞台，意味着芬里尔以外的幸存者失去了抵抗、防御、杀死荒神的手段，重新陷入被荒神追杀的惶惶不安日子。

    而因为着李安八年前建议，芬里尔并没有放弃组建、培养噬神者部队的决定。故此，噬神者在灭神者的有效保护之下，人数一直得以保持着可观数量，有效的填补了芬里尔失去灭神者这个强大力量的空缺，保证了芬里尔各大支部的安全。

    同年，李安秘密搭乘着武装直升机，离开了芬里尔极东支部，前往着旧俄罗斯地区联合作战指令基地。手机用户请浏览阅读，更优质的阅读体验。