第四十三章 公司架构的改革

nbsp;“还可以，把现在公司急需的几个部门都划分了出来。也完全符合公司的发展需要。那么公司接下来就按照这份结构图实行改革，需要的招聘的工作人员，蒋总你这边也抓紧时间把划分出来的部门充实起来。”赵康很满意的说道，做领导要学会放权，不然就是诸葛亮转世也玩不转这么多的工作。

    “赵总，你什么时候把各部门的经理任命名单给我，我好让月玲给相关部门建立档案夹。”蒋明补充的说道。

    蒋明在担任行政总监的时候，带走了市场部原推广员程月玲，作为自己的行政助理。

    赵康还是希望把重要的岗位留给公司的老员工，给他们一个上升的空间，享受公司发展的红利，特别是这些公司的第一批员工们。只要他们不离开公司，并且业绩也说得过去，慢慢的都会走上领导岗位。

    比如这两个月业绩一直第一的推广员鹿海，在蒋明离开后，就直接被赵康任命为了第二任市场部经理，虽然年轻没有多少经验，但是敢打敢拼也一直是年轻人的特色。赵康也觉得交给更有闯劲的人，说不一定公司的市场份额才会不断的增大。

    至于接下来其它几个部门的经理，赵康也已经有了自己的考量。除了市场规划部以外，需要招聘一个懂建筑工程的专业人士，其它的部门人员也已经安排好。

    赵康在刚打印好的人事管理名单上把各部门的经理填写了上去。封右江也会提升到公司的副总级别和蒋明一样，同时兼任物资管理部门，管理者金泉屿的物资、餐厅、蔬菜基地以及酒吧。潜水项目部交给了刘伟负责，他这个二把刀的水平也一直负责游客的潜水教练业务，给他配备三位比较专业的退伍士兵，应该也是没问题的。

    保安部有新到的苏应泽负责，但是分为两个部分，主体在金泉屿，分部在sy公司。运输部交给了张奇负责，不过船员还是要招聘的。两三个人玩不动这么多的水上交通工具。

    渔场部交给了张亮负责，不过现在就他一个光杆司令。不过接下来，渔场将会是发展的主要建设对象，赵康还要指望这些昂贵的经济鱼类源源不断的提供建设海岛的资金。

    “一会儿，通过你这里，把这份任命决定给封总通知一下。让金泉屿那边也尽快的按照这个模式完善起来。”赵康把表格递给蒋明，并且吩咐道。

    “好的，一会儿我就打公司的卫星电话通知岛上。对了赵总，公司的办公地点是不要换一下了，如果再填充一些人，这里可是挤不下了。”蒋明接过名单，对着赵康建议道。

    赵康望了一下，这个地方也确实变得拥挤了起来，现在才三个部门，并且还没有完全满额。真的没有想到公司发展竟然会这么快，之前选址的时候就考虑到这种情况，只是没有想到不到两个月的时间公司就要另从选址了。

    “周围，包括咱们这栋不都是写字楼吗?最近一段时间你去问问物业有没有要租的办公区，争取在这附近租一个。这间办公室，就完全留给市场部。财务部、行政部和规划部都搬到新租的办公区。”赵康笑着说道。

    这周边也确实不缺办公司室，这一条街上就有三座大型写字楼，并且距离不超过500m。以后公司员工在一起管理还是很方便的。

    蒋明也笑着点点头说道：“最近我留意一下，选好了位置，通知你。”

    “嗯，对了这是sy市几家远洋渔业公司老总的名片，一会儿你联系一下。我和他们已经谈好了，他们在sy的远洋渔船将会负责运送游客到金泉屿，这个事情你负责一下。”赵康不好意思的说道，这个事情明显超出蒋明的职业范围，属于市场部经理的工作。

    但是赵康担心市场部经理鹿海办不好这件事情，何况派一个副总执行这项业务也等于表示非常重视这方面的工作也容易合作下去。

    “好的赵总，这项工作我跟进一下。我有一个疑问：这些公司的驻地都在sy吗？另外在这些渔船上我们游客的安全怎么保证？”蒋明担心说道。

    去海岛旅行大多数都是小年轻们，也没有多大的安全防范意识。不是说在海上的船员是坏人，而是担心在这七八小时内如果出现异常怎么办。

    这个时间段可不短，如果是客轮肯定不用担心这个问题，就算发生意外那也属于客轮所在的公司负责。

    海洋国度旅游发展有限责任公司既然把这些游客安全的送到渔船上，那么就要负责这些游客安全的从渔船上到达目的地。手机用户请浏览阅读，更优质的阅读体验。