710章 战斗就要开始了
灭神:“ok,明白了,不过会长这个boss我们到底怎么打啊。我刚才听你说了半天还是有点不明白。这个boss我们到底怎么打,首先可以肯定的是我们到底需要用几个t来控制这些boss,肯定不会是4个吧。毕竟我们只有4个t的话好像换t的时候会带着boss乱动,这个是肯定不可能的,也就是说我们t的数量肯定要比4个t多。但是这个数量怎么选择,我感觉8个t的话最好,利用好那个无印记安全点的话,也许我们换t的工作会很顺利,2个t轮流抗差不多75秒钟的时间应该就够了。等等,按照会长你说的资料,这75秒钟好像已经5个印记了吧,而5个印记就是7000+的伤害,这样我们几个t的血量遇见这个情况再加上boss的普通攻击可能会挂掉。好吧我又被绕进去了,我现在有点不清楚我们换t的过程了,4个t肯定不够,8个t好像也扛不住,难道是让我们用上12个t,3个t负责扛一组boss,这样也太奢侈一些了吧。”于是很快就有巅峰的mt开始考虑他们还怎么拉这个boss同时怎么应付这个印记和换t的问题了。但是很显然他们一开始就想错了,居然能想到简单的利用无印记的安全点换t,这样显然是行不同的,因为这个办法他们根本没有足够的人数来打boss,他们进入到了一个误区里,看来没有打过boss确实不利于他们思考。
雨的印记:“12个t你还真想的出来,你安排12个t,那安排多少个治疗,别忘了治疗也是跟你们站在一起的,你们换下来他们也得换。按照刚才会长说的情况,一个t起码需要两个治疗吧,这还是往少了说,那你这样12个t,不就得需要24个治疗,加起来就是36个人,你指望4个dps打掉boss么。刚才会长不是说了么,我们dps打够一个boss一定时间吃到了一定数量的印记,就自动切换到下一个区,反正这个印记又不是dot。所以你们的mt和治疗也可以用类似dps一样的换位方式,轮着换不就行了,真要像你想的那样,这个boss能打过才怪了。”很快也有巅峰会员提出了反驳意见,按照灭神的想法他们可以说根本无法开荒boss,虽然貌似最安全,但是实则最不靠谱。
“小雨说的没错,我们的换t不是说一个人中了印记就不干活了,这个印记又不是dot,它只是限制我们在这个boss的范围之内不能停留太长的时间,所以伤害只有加印记的时候才有,只要出了它的范围就安全了。虽然我们还没有打过这个boss,但是我估计这个boss的难点也就是考验我们团队的协作能力。想想吧,这四个boss需要按照规划好的时间一个接着一个换人,从t到治疗最后dps全部都需要换,如果我们之间有一个环节出现问题,那么我们就失败了。而这个天启四骑士直到现在都没有被人推掉,就足以说明这一点,它们的难度比我们要想象的难很多。”看来巅峰的众人并没有明白这个四骑士最大的特点那些印记的具体情况,他们显然将这个dbeuff归位dot类的debuff了,但是事实并不是如此。
“兄弟们,你们要做好心理准备,接下来我们可能要陷入苦日子了,这个boss可不是你们随便开荒一周两周就能做掉的,做好开荒一个月以上的准备。现在我分配一下任务,关于t的事情,我们肯定是不用4t也肯定不会用8t。其实关于mt的数量我有很多方法,从5t到6t一直到8t,其中8t的方法很麻烦而且也很不好用,最重要的是我们没有那么多的有着很好装备的战士t,我们目前为止只有4个4t3的战士t。所以我就想了一些数量减少的方法,有5t和6t的方法,5t和6t理论上差不多,但是5t更加的不稳定一些,对我们的考验也会更加的难一些。不过考虑到我们目前的实际情况,我决定还是先用5t战术先开荒着,如果实在不行等有6个战士t我们再换。”
其实关于天启四骑士的打法张明也是在前面停机维护的时候早就想了很多很多,从欧美一般公会喜欢的8t战术,到星辰曾经用过6t战术,甚至还有后来6t战术简化版的5t战术。最后张明根据现在巅峰的实际情况选择了5t战术,他们目前虽然已经有了4个4t3的战士t,但是其他的战士t却没有任何装备,如果还要高等级装备的战士t就得从其他的后备团调了。但是就这样巅峰的人员也非常紧张,所以张明决定一开始他们先用5t战术凑活打着,一边开荒一边培养他们的战士t装备,然后等时机到了再决定接下来怎么办。不过他不知道的是这种决定从一开始就已经定下来了,就算是以后想改变也不太有可能了,因为那个时候巅峰经历了太多次的开荒已经他们的战斗模式定型了,就算是想换也不太可能了。
灭神:“会长,你不是刚才还说8t战术行不通么,而且刚才我说的没问题啊,8t好像确实不够啊。你不会是真的打算让我们这几个t坚持75秒钟,我们扛不住的。”
“行了现在你们先不要问了,先听我说就是了,听完你们就明白我说的是什么意思了。你们也看见咱们目前的情况,这个房子大概是一个方形的房间,而且你们也知道了我们需要把四个boss固定到四个最里面的角落里防止他们各自的印记互相叠加。我刚才说的8t战术并不是你们想象的那样,其实这个8t战术可以形象的说... -->>
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