回到滨江花园时,已经快十点了,黄佩佩已经吃过饭,正和林月婷坐在沙发上聊天。
“回来了!”
“嗯,沈涛和刘娜呢?”
沈辉在沙发一边坐下,放下手机问。
黄佩佩道:“他俩不过来,自己转去了。”
沈辉就没有再问,道:“睡了一天晚上不睡了?”
黄佩佩道:“睡啊,瞌睡了就睡,哎,刘娜又有了。”
“又有了?”
沈辉一愣:“这么快?”
黄佩佩点着头:“也不知这胎是男孩还是女孩。”
沈辉说不上是什么心情,接过林月婷递过来的茶杯,等林月婷离开后,就把茶杯放在茶几上,起身拉媳妇:“咱们也抓紧时间努力……”
大半个小时后。
冲了个澡,两口子躺床上说悄悄话。
沈辉说着林月婷的八卦,其实也不算是八卦,就是最近发生的事:“半夜不睡觉坐客厅沙发上发呆呢,差点没把我吓出心脏病,回头你好好问问,看是不是有啥问题。”
黄佩佩半信半疑道:“真的假的,听你这么说问题有点严重啊!”
沈辉嗯了一声:“我也觉得挺严重的,回头你带她去医院看看,自从有了淘宝,现在的人是越来越宅了,不过宅成她这样的还真少见,除了买菜啥的从来不出门,要是换了你估计也得闷出病来了,回头你好好开导开导,这样下去迟早得废了。”
黄佩佩道:“开导要有用,早就不这样了,也指不定是偶尔失眠。”
沈辉兴致大减:“或许吧,回头你问问看到底啥情况,这种事我也不太好问。”
黄佩佩嗯了声,说起另外一件事:“三个月快到了,过阵子再去趟滇南。”
“还去……”
沈辉不大乐意:“吃了两个多月的还不见效果,那就是个野郎中,真要有那本事,还用躲在山沟沟里?我觉得就是浪费时间,还不如去大医院呢!”
黄佩佩道:“大医院要有用,我早怀上了,再说中药主要是调理,见效本来就慢,哪有那么快的,人家既然说三个月后再去,肯定是有些门道的,再去看看吧!”
沈辉默然,这真是个让人遭心的话题。
周一,星海投资召开月度总结会。
月度总结这种小会不是常会,除了半年总结会和年终总结会,星海投资基本上没有太大的会,不过快到年底了,有些事要提前交待一下,就召集了一下。
有些问题不能留到年底,得提前解决。
要是留到年底,那就得翻过年去。
会议是视频形式召开的,主会场设在星海投资顶层二号会议室,子公司一共九家,星海资本,星海基金,星海创投,星海证券,沪星机床,姑苏制造,星海汽车,以及新成立的星海医疗和增资扩股后成为大股东的星海医药,儿子越来越多了。
至于境外的分公司和子公司,一个没有。
企业规模越大,决策越艰难。
沈辉现在已经充分体会到了这一点,如履薄冰到是不至于,他有足够的资本,纠错的能力比任何人都要强,但同样需要思考的问题也越来越多,什么时候都要从更高的角度去思考星海投资往后十年二十年的道路,最大限度的避免不会走歪路。
这其中考虑的最多的,则是框架和人的问题。
人的问题不需要多说,人才的重要性所有企业都在喊。
框架的重要性也在日益体现,俗话说船小好调头,小企业在这方面非常灵活,大企业可就不行了,就像一艘航母,如果把航母开到黄河里面,那是绝对没法调头的。
所以越大的企业,就越需要一套能可持续发展的框架。
而星海投资现在的框架肯定是有问题的,以后肯定要调整。
不过现在还不是时候,以后再说。
九家子公司上线的全是高管,没再把中层全拉上浪费时间。
杨姗度蜜月去了,沪星机床汇报的是常务副总。
按照办公室排的顺序,九家子公司按顺序汇报,一家给五分钟,提纲切领说重点,不让说废话,重点说问题,一年马上结束,各家遇到的问题都不少。
星海投资高管们和各部门多数时候不发言,偶尔子公司提到一些需要回应的问题,才会说几句,子公司的问题五花八门,大多数是小问题,稍微大点的还是政策资金的问题。
最后一家是星海医疗,何坤亲自上线,像模像样的汇报了一番。
这还是第一次参加星海投资的这种会,多好有点新鲜感。
正感慨不知不觉就成了沈老板的打工仔呢,结果就被人炮轰了。
陈璐第一个点开话筒,不客气地批评:“何总,医疗集团的财务到现在都没规范,之前我已经给你们下过审计通知了,再给你们半个月时间,十二月二十号前,如果还不完不成财务的对接,审计部将按规定下发审计考核通报,我说完了。”