第三百六十一章 我要的也不多

    对于这次论文造假的事情，也就K教授和礼来最吃亏，K教授被气成中风，研究了一辈子的中风，最后自己成中风，而且所有论文都下架了。

    至于其实其他人，也就是被吹了一阵风，该干什么还是干什么。不管国内还是国外，感觉都一样。

    也就是很多人心里种下了一个种子，张黑子是学阀医霸，有事没事的别惹他，惹不起啊！

    各种人才中，不管是儒家文化的国度还是拜上帝会的国度，对于技术人才，特别是二战以后，对于这种技术人才其实相对的很宽松，只要你不叛国，都是好说好商量的。

    这也是为什么这几年，各种段子满天飞的缘故，比如第一任妻子是同学，第五任妻子是学生的这种段子说法了。这玩意不是空穴来风的，也不是一两个这样干，才有了这种说法的。

    要是论轻松，技术人才但凡走进了行业的门槛，里面的人绝对比一般人过的好。

    只要不是特别过分，说实话，只要手底下有点功夫的人，都是相对有格外的优待和自由的。

    地球缺了谁都会转，可有时候，缺了某一个专家，短期内你某个项目还真的不能玩。这也是为什么医疗纠察虎头蛇尾的缘故，不是不想弄，而是真弄不下去。

    比如现在的一个八年制博士，一出来就是博士，各种考试一点问题都没有，就像是考神一样。

    只要你是给人考的，他就不怕。伱难不住人家。

    但一上临床就出问题，为什么？

    因为是速成的，尤其是外科系统。为什么那么重视临床实习，因为医疗这个玩意，是一门实践学科。

    就像是做实验一样，不管你书上写的多规范，现实中还是千差万别的不一样。

    最简单的一个切口引流，博士直接在伤口给你挂个引流管，而高年资的住院医非要在切口旁边好皮肤的地方再开一个口子做引流口。

    要是让博士和住院医站在一起讨论，住院医说不过博士的。

    但住院医的做法是对的，这玩意，切口上引流，的确损伤减少，也好看。

    只要不出现感染，博士的这种做法好像很好。可一旦出现感染，就是小事变成大事，甚至是要命的事情。

    教材上都没有明确的说法，但现实中，这都是临床专家们一点点摸索出来的。

    这就是经验的重要性。所以，一旦一个技术人才在一个行当里面混的时间久了，往往就有了资格。

    这也是这几年八年制博士不是很吃香的缘故。

    茶素医院里，鸟市派来的人是一个能举手的干事带队的。这次很重视，其实每一次只要是张凡开口了，不管是要钱还是要人，鸟市这边都很重视。

    不过现在张凡开口要钱的事情越来越少了，以前每一次开口要钱，鸟市的领导拍桌子吹胡子的说张凡跋扈。

    可现在，慢慢的发现张凡不开口了，不要钱了，好像不是很依靠鸟市了，他们又有点着急了。

    茶素医院能从茶素升格，也不是不能从鸟市升格，这玩意一旦有了第一次，后面不管是多抗拒多反对，其实都是水到渠成的事情。

    有时候，这世上的事情就是这么奇怪，你追着喊着的时候，人家不放心上，可你一旦不追不喊了，对方又转头撵着你来了。

    任总带头，曾女士带队，陪着举手的干事和礼来公司的人坐在桌上做谈判。

    不是任总干预，而是任总带队，就是给人一种很重视的感觉。

    按照医院的现在这个职位，有的会议，任总的名字都是比张凡排前面的。

    “我们不要你们的钱，你们也是无心的。毕竟医疗科研中的误会发生的很多。你们对于茶素医院的质疑，也是一种负责的态度，和负责的精神。”

    当听到任总这样说的时候，对面的老外，眼睛都亮了。哎呀，尼玛谁说茶素医院不讲道理，谁说茶素医院不好打交道，这尼玛太好说话了。

    这边三个人，一下开朗了，不停的点头，不停的附和。

    结果任总第一句话说完以后，第二句话来了：“但这种无心之举，也造成了我们茶素医院巨大的损失。

    所以，需要你们配合我们减少一定的损失，比如在细胞分离(separation)，纯化(pure  fiction)的设备上，我们需要你们的帮助！”

    这话一说完，对面三个笑不出来了。

    任总是定调子！

    其实这几年华国追赶的很牛逼了，但有些行业还是不行。

    比如生物制药（生物数字化），这是一个主流产业，可以认为在将来是和计算机互联网双足鼎立的产业，目前生物制药的全球市场规模早已超过了1万亿美元，一款大药厂的“重磅炸弹药”单品市场规模100亿美元以上。

    但华国在这个行当说实话不行！

    华国牛逼的实验室，放在这些巨头面前，都是象征性的！甚至几乎都不存在，别说超越了，能跟上主流，就尼玛已经很了不起了。
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