第一千五百五十四章 集体告病还乡

身的特点，以及培训和考核的情况，在进入中原之前，就有针对性的做了部署。也就是说，他们在进入中原之前，就已经有了具体的安排和去处。

    随着远东公司占据了中原以后，这些基层管理干部也分别被安置在各个地区，并组建了一个新的地方管理机构，只是还没有挂牌而已。

    当初远东公司为了稳定中原北方的局势，并没有对各地士绅官僚采取过激强硬的政策。对北京中央政府和各地官府的官员，基本采用留任的政策。

    而且也没有触及士绅官僚的核心利益，那就是土地和税收的政策，采取为水煮青蛙的策略，首先稳住了士绅阶层，然后深入基层开展群众工作，并发动严打行动扫清社会的渣滓。

    经过公司一年多的努力，各方面工作时机也终于成熟，远东这才猛的露出了獠牙，对中原北方的传统封建势力吹响了进攻的号角。

    这次北京和各地府衙的官僚为了抵制公司的两项改革，集体告病还乡，以为能令远东公司在中原的行政系统陷入瘫痪，想以此要挟公司妥协。

    没想到远东公司早就已经配置了好了新的一套基层管理系统，而且马上就开始了运作，不但各级基层单位人员精减了许多，而且效率提高了很大的一截。

    和这个时代的官僚胥吏相比，远东是基层管理干部无论是学识、能力，还是自身条件都要相差甚远。

    但是远东公司的基层管理干部，却没有这个时代官僚胥吏的恶习，更为可贵的是，他们普遍具有踏实肯干和艰苦奋斗的工作作风。

    远东公司的基层干部，大都由被鞑子迫害的辽民，走投无路的流民等组成，知道民间的疾苦，也珍惜现在的生活，经过公司多年的培养和思想教育的洗脑，对远东公司都是极为忠诚。

    他们不是大明那些天天坐在衙门里的官老爷，也不是只知道欺压迫害百姓的胥吏，而是几乎天天都在四处奔波，起早贪黑的忙碌，随时能卷起裤腿下到田间地头，随时能拿起锄头耕田种地的基层管理干部。

    尤其是在遭遇重大自然灾害的时候，远东公司的基层管理干部和基干民兵，都要冲到最前面，深受基层群众的拥护。

    所以这些各地的士绅官僚，以为装模作样的闹一闹，远东公司就会对他们进行挽留，谁知远东公司根本就没搭理他们，而是任其离去。

    这也让大部分官员都万分后悔，很多人改变了主意，想继续留在原来的岗位上，但是只有少数人被留任，其余大部分均被告知已经没有他们的位置，让他们回家等待。

    如今土地普查的圆满结束，各地士绅地主实际拥有的耕地已经全部被远东公司掌握，并记录在案，从明年开始公司将按照新税法改革的实施办法，正式施行士民一体纳粮的土地税收政策。届时传承千年的士绅免税政策，也将最终退出历史舞台。

    而新的税务改革，对各地商户的商税征收办法，从下月就开始征收。从此中原的商税制度，也将翻开新的一页。(未完待续。)