第四卷 第十一节 切入点

    面试终于结束了。

    接下来就是紧张而又枯燥的计分算分，然后按照高低顺序排位。

    纪委的人负责现场监督，然后还有一票人进行复核。

    这关乎一批干部的成长和选拔，没有人敢轻忽。

    到了晚上，成绩全数出来。

    不出所料，卢雅面试成绩第一，名列正科级竞聘考试总成绩第一。

    38号竞聘者晏家明面试成绩四，笔试成绩第一，副科级总成绩第一。

    16号竞聘者温延亮面试成绩第二，笔试成绩第九，但总成绩也排位正科级中第二。

    43号竞聘者庄严面试成绩第三，笔试成绩第七，总成绩排位副科级中第二。

    9号竞聘者胡志洋面试成绩第六，笔试成绩第十一，总成绩副科第五。

    让沙正阳比较高兴的是，还是有一批能够入眼的干部涌现出来了。

    像晏家明来自市经委，毕业于汉川财经学院，工作还不到五年，但也有两年基层工作经历。

    还有庄严，来自真阳县曹集镇，毕业于省建筑工程学校的中专生，一直在乡镇上工作，但是善于学习，而且考虑问题很细密周全。

    这批干部年龄普遍不大，正科级中进入考察名单的最大的不过40，最小的就是卢雅了，刚29，副科级中最大的不到38，最年轻的晏家林才满27。

    等到所有成绩出来，一切敲定，只等纪委和人事处的考察结束，就可以正式任命了，当然这其中也还有一年的试用期。

    沙正阳走进会议室时，陆健正在和奚重山说得热闹。

    “钱市长回去了？”

    “回去了。”沙正阳点头，“这边敲定，他给唐书记、叶部长电话里报了一下情况，明天正式出考察名单，三天之内如果没有意外，正式下文。”

    “嗯，前前后后忙了这十多天，也该差不多了，都得要走马上任开展工作了，市里怕也是不耐烦了。”奚重山接上话：“竞聘搞得再热闹，还得要看实绩才行。”

    似乎是意识到自己这话可能会产生歧义，让沙正阳不高兴，奚重山又赶紧道：“沙主任，我可不是说这种形式不好啊，我只是说竞聘只能说是一种新的选拔方式，需要结合实际工作。”

    沙正阳笑了起来，“至于么？我还没那么小气。本身这种竞聘方式和组织部门的选拔方式都一样，只是一种方式，归根结底都要通过实战来检验。”

    “嗯，有些人在原来岗位干得很好，但是提拔之后反而慢慢难以适应，这种情况也不少。”陆健的看法比较公允，“这其实还是一个学习提升过程，不能跟上的，就会掉队。”

    “总的来说，总算是选了一批可用之才吧，不能适应的，一年后恐怕要想转正就还得要看看了，还是不能适应的，该放下的就得放下。”

    沙正阳也知道这一样是麻烦，但不这样，又怕这些人到了岗位上真的无法适应，你还得要硬着头皮易人。

    “即便有，我觉得恐怕也是个别。”奚重山想了想，“好歹这些人敢来自我展现，这本来就是一种能力的体现，连这点自信都没有的，就不必提了。”

    “我看还是有几个不错的年轻人，像那个庄严和胡志洋，都不到三十岁，卢雅和晏家明也是，还有曹河川，我觉得虽然年龄偏大一点，但是很有激情闯劲。”

    事实上行不行大家心里都有个大概的谱儿，真正出现较大分歧的情形几乎没有，表现好的，大家都能感受得到，像卢雅和曹河川。

    曹河川如果不是笔试成绩太差，在入围中最后一名，肯定是第二。

    “钱市长说，恐怕要尽快把他们的工作分工要安排下来，让我们先商量一下。”沙正阳沉吟着道：“你们二位有什么想法？”

    “卢雅不搞招商引资可惜了，虽然我觉得她能力很全面，但是招商引资这边的确需要一个熟手，她留在招商引资这一块工作更合适。”奚重山率先建议：“老曹我觉得也可以放在招商引资这边，很有激情一个人。”

    “温延亮我觉得可以放在服务中心，感觉他工作认真细致，晏家明不用说估计你们都准备放在人事财务处，但我觉得他可以兼任建发公司的财务副总。”陆健也提出了自己的想法。>
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