第三百章 如履薄冰（求订阅，求月票）

    工作关系早调到市局，修读研究生的培训费是市局出的，每月拿市局的工资，作为市局民警，不能不向局领导汇报在京期间的工作和学习情况，有时间不能不回单位看看。

    过去近四年，一共回来过八次。

    四次时间较短，四次时间较长，以“实习”名义去刑侦支队熟悉情况，最长的一次在刑侦支队呆过半个月。

    今天是正式上班，不是第一天来单位报到。

    昨天已经来过，向董主任汇报过工作，只是没见到孟局。

    武警站岗，人员和车辆未经允许不得进入，把昨天办的市局机关通行证放到挡风玻璃前，摁下车窗出示警官证，武警战士伸手放行。

    来得早，车位多。

    停好车，提上电脑包，跟值班民警小王打了个招呼，快步来到在主楼办公的政治处。本以为要等一会儿，没想到董主任来得更早，正在给一盆叫不出名字的植物浇水。

    “报告！”

    董主任放下杯子，回头招呼道：“小韩，进来，进来坐。陈局马上到，先开局党委会，开完局党委会送你上任。”

    机关“组织部长”太多，在人事任免上很难保秘。

    不过自己是特殊情况，要是不保密，要是搞得沸沸扬扬，必然会影响到刑侦支队尤其三大队干部士气。陈局三年前的“承诺”只有孟局和董主任知道，其他局党委成员对此一无所知，所以要先开党委会。

    一个萝卜一个坑，自己上别人就要下。

    韩博轻轻带上门，欲言又止地问：“董主任，局里打算怎么安排邢大？”

    全国公安系统二级英模、研究生学历、双学士学位，不光立过大功，不仅有学历有能力，并且确实有水平。

    编撰过两本教材，发表过四篇高质量论文，有研究成果，DNA检验、痕迹检验、毒品检验、毒化检验、微量物证、理化物证……刑事技术方面全懂。

    与人民警官大学合并之后的新公大想把他留下，公安部物证鉴定中心舍不得放他走，BJ市局刑侦总队对他敞开大门，省厅不止一次跟陈局要过人，连浙省公安厅周副厅长都向他抛出橄榄枝。

    人往高处走水往低处流，何况他妻子是BJ人，他在BJ有家。不管去哪儿都比回来有前途，可是仍然选择回原单位，带着妻子一起回来的，非常不容易。

    培训费没白花！

    董主任很高兴，招呼他坐下：“邢晓军同志的去向你不用担心，南州分局刑侦副局长，提正科，昨天下午找他谈过话。”

    南州变成了南州区，老单位领导由市长变成了区长，南州市公安局变成南港市公安局南州分局。在分局班子成员任命上市局拥有绝对话语权，不像以前一样要先跟南州市委好好商量，必须由市委任免，市委不同意就没法安排。

    大队长调任分局副局长，而且能提正科，他应该不会有什么想法，韩博不无尴尬的笑了笑。

    有基层工作经验就是不一样，什么事都能考虑到。

    董主任满意的点点头，接着道：“党委会把人事任免确定下来之后，你一样提正科。副支队长，一级警司太低。文件准备好了，上报省厅政治部，提前几个月晋三级警督。”

    按照相关规定，在职的人民警察在院校培训的时间，计算在警衔晋级的期限内。一级警司至一级警督，每晋升一级为四年。自己一级警司三年多，再过两个半月满四年，现在晋升警衔不算破格。

    尽管如此，韩博仍一脸诚恳说：“谢谢董主任。”

    “不用谢，这既是为了工作也是你应得的荣誉。”

    董主任摆摆手，循循善诱说：“小韩，你回来过好几次，对三大队的情况比较了解。在所有单位中，法制支队民警和技术大队民警是学历最高的。法制支队晋升机会较多一些，技术大队不行，培养一个技术人才不容易，要是个个调走工作谁去干？

    你接下来担子不轻，既要负责业务搞好单位建设，也要搞好队伍建设，要做一些同志的思想工作，要鼓舞队伍士气。你虽然年轻，但工作经验丰富，我相信你能带出一个基层模范所队，一样能把技术大队建成模范单位。”

    技术大队只是一个习惯性称呼，正在编制名称是南港市公安局刑事侦查支队三大队或南港市公安局刑事侦查支队... -->>
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