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309 劳模搬家公司

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    309 劳模搬家公司

    “搬家公司?”

    在曹家的午宴上,一群五大三粗的搬运工被曹树林抛出来的这个提案给吸引住了。

    “我觉得可行。”一位名叫高鹏的年轻工人说道,“我有个亲戚前个月搬家,叫我去帮忙的。请了好几个朋友,钱没少花,还搭上不少人情,一家人都弄得挺累的。我当时就想着,如果这些钱拿给曹哥和我们几个,肯定给他搬得又快又好,还不用他操心。”

    “你怎么不早说?”曹树林瞪着眼睛说道,“你要早说,咱们不早就这么干起来了吗?”

    “我哪想到能开个公司来干这个的。这搬家公司……咱们国家有这种公司吗?”高鹏疑惑地说道。

    林振华笑着插话道:“正因为咱们国家没有,所以咱们最早开始干,才能占领先机。早起的鸟有虫子吃,起晚了就只有鸟粪了。”

    “没错没错,这位兄弟说得太好了。”另一个叫吴乾珂的工人冲林振华翘起拇指说道。这位的名字也实在是太搞了点,居然叫作“无前科”。

    曹树林指指林振华,对众人说道:“各位,我刚才没来得及跟大家介绍,这位兄弟是咱们江南省汉华重型工业集团公司的副总经理,叫林振华,我在劳模会上认识的。别看人家是大经理,特别仗义,听说我们厂里经营困难,人家大老远跑来给我出主意来了。”

    “林振华?是那个在广交会上卖电风扇的林振华吗?”高鹏问道。

    “呵呵,我那点丑事,都传到这来了?”林振华谦虚地承认道。

    “真的是你啊!”高鹏连忙站起来,用崇拜的目光看着林振华说道:“哎呀,林经理,我过去就听曹哥说起过你,后来在报纸上也看过你的事迹。听说你也是搬运工出身,现在都当了总经理了,真了不起。来来来,兄弟我敬你一杯。”

    说着,高鹏就端起了一满杯白酒,举到林振华的面前。他是所有搬运工里最年轻的,其实年龄与林振华差不多,但他觉得林振华作为一个大经理,怎么不得有个30来岁的,于是就以兄弟自称了。

    林振华笑着站了起来,也举起杯,对众人说道:“各位,大家一起喝一个吧。不过,喝完这个,大家可别叫我林经理了,像老曹一样,叫我小林就好了。”

    听到林振华的提议,大家一起站了起来,纷纷举杯,同时七嘴八舌地说起来:

    “这哪能行,经理就是经理。”

    “林经理,像你这样的领导,我们服气。像某些经理那样的,我们嘴上叫他经理,背后叫他狗屎呢。”

    “要不叫经理也成,太生份了,我就称你一声老弟吧。只是我这个当哥哥的实在不成器,让老弟笑话了。”

    “……”

    众人亲亲热热地喝干了杯中酒,一时间叫经理的也有,叫老弟的也有,叫振华的也有,都把林振华当成了自己人。曹树林在北京参加劳模会回来后,曾经向自己的工友们说起过林振华,所以大家对他都有印象。这几年,林振华做了不少风光的事情,上过几回报纸,大家也都看到了。今天乍一看到真人,都有一种崇拜的感觉。

    工人们的感情是很单纯的,你有能耐,大家就佩服你,如果你不但有能耐,而且还能和普通工人当朋友,大家就会由衷地亲近你,把你当成自己的朋友。其实,这个世界上任何一个人都不是npc,他们都是有血有肉,有感情有理想的,他们心里有一杆秤,能够称出人心和人品的斤两。

    “怎么样,大家是不是都觉得搞个搬家公司还是有门的。”在大家与林振华寒暄过之后,曹树林把话头引回了正题。

    “我看没问题,林经理都看好的事情,肯定能成。”吴乾珂肯定地说道。名人效应还真是有用的,有林振华在这背书,大家对搬家公司的信心就足了。

    一位姓杨的工人也说道:“那还商量什么,咱们就干起来吧。反正现在厂子里也放假了,咱们出去找活干也不算犯纪律。”

    “我觉得还是商量一下好。”高鹏摆摆手说道,“林经理出的这个点子是不错,不过,咱们还得把它落实了。你看,最起码的一点,咱们给谁搬家去?咱们总不能一大伙子人直接跑到街上揽活去吧?”

    杨姓工人道:“到街上揽活肯定不行。不过咱们有这么多人,可以一块找亲戚朋友啥的打听打听,看看谁家搬家的,咱们直接揽过来不就结了。”

    吴乾珂摇头道:“杨师傅这个主意不行。咱先不说亲戚朋友能有几个人,介绍那点活,根本就不够咱们干。就算有人介绍过来了,这不还是帮朋友做事吗?你好意思直接跟人开价?回头人家还是请一顿饭打发你了,咱们是落个吃饱喝足了,家里老婆孩子可吃不着。”

    高鹏道:“没错,我要说的就是这个。咱们既然是开公司,就不是哥几个自己出去找朋友揽活。我看人家公司都有什么业务员啊,还要做广告啊,啥的。我估摸着,咱们也得琢磨琢磨怎么弄,报纸上有个啥词来着,对了,叫作开拓市场。”

    林振华坐在一旁,没有吱声,他一直都在观察着曹树林的这些工友们。曹树林是个直肠子人,也缺乏经营头脑。林振华毕竟是在管理位置上呆了这么多年的,曹树林想不到的事情,他得替曹树林去想。搬家公司这个点子是林振华从后世剽窃来的,他知道这个市场是有前景的,但曹树林他们能不能做起来,关键全在于人员和内部管理。

    在工人们你一言我一语讨论细节的过程中,林振华把大家的情况都看了个大概。他发现,曹树林在这群人中颇有威信,无论是比他年长还是年幼的工人,都隐隐有些把他当成首脑的意思,这样看起来,由曹树林牵头来做这个公司,是没有问题的。

    高鹏是个有头脑的人,如果给他一些指点,再给他一些机会,应当能够成为整个公司的智囊,业务经理这个位置,铁定是要给他了。

    吴乾珂看起来心比较细,据说在搬运班的时候,也是负责做一些细活的,这个人可以当现场领班。搬家也是一个细致活,有些贵重东西是不能磕碰的,必须有一个心细的人在现场进行管理。

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