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第一百二十六章 大清洗来了

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    在南科大逗留了两天,吉安娜带着法律顾问来,和南科大签订了合作协议,先期第一笔启动资金五千万打到南科大账上。

    科研这玩意太烧钱,当初数据中心如此,现在的操作系统研发中心更是如此。南科大方面专门成立了一个审计委员会,严励时担任主任,赵泽君派驻法律顾问,共同监管这笔科研经费的用途。

    举行了一个小型的新闻发布会。腾讯马总人不在鹏城,特意打了个电话表示祝贺,电话里,又一次聊起了博客中国。

    同志们对互联网事业都很关心。

    吉安娜原本在博客中国和泽联科的身份都一样,是董事长助理,董秘办主任,现在依旧如此,但是博客中国换人之后,方兴重新成立了一个部门:CEO办公室。

    以前赵泽君董事长兼任CEO,所以吉安娜即管理董事会,也管理行政。此时,CEO、董事长分离,新成立的CEO办公室,直接架空了董秘办,吉安娜只剩下董事会的日常工作,不再能插手博客中国具体的行政、经营。

    “新成立的CEO办公室有哪些人?”赵泽君问。

    “主要是都方兴从新浪带来的,还有原本博客中国董秘办的一个助理秘书。”

    吉安娜顿了顿,“年初新招聘来的一个女孩子,对公司情况了解有限。另外,博客中国最近辞职现象很严重,有不少持股员工,都私下联系过我。如果你有新的项目,他们愿意转投过来。”

    这点让赵泽君还是很欣慰的。

    除了自己,没人知道博客在未来会变成不值钱的鸡肋,按照目前博客的估值,持股员工少说几十万,多则几百万甚至上千万的身价,他们此时表示愿意支持自己,无异于放弃了手头的股份。

    持股员工,基本都是自己一手带起来的老班底,在此时选择支持自己,固然是他们更加了解自己,知道跟着自己不会吃亏,但其中也不乏‘感情’的成份。

    “其他员工呢?”赵泽君问。

    “大部分员工还是希望赵总你可以回去,毕竟你在,他们心里踏实,尤其是科大系的员工,一直把你当成最大的后台。不过基层员工和组长、项目经理这个级别的基层干部,大多还是出来打工的,如果时间久了,很可能就会习惯现状。”吉安娜说。

    ……

    就在赵泽君和吉安娜聊博客中国员工的时候,博客中国内部,也召开了一场员工大会。

    各部门正负负责人、公司副总级别和主要项目负责人直接参会,全公司员工视频连线。

    “下面,宣布一下最新的人事任命。”新上任的CEO办公室主任董小姐很高冷的拿出一份文件宣读。

    “财务部副主任庞国成,升任主任……”

    “人力资源部主任杨舒,调任CEO办公室,原副主任何敏接任主任……”

    “研发1部主任,由项目2组组长白飞飞升任,原主任周忆军调任大数据中心……”

    “研发2部……”

    “法务部……”

    “市场运营部……”

    ……

    人员任用名单很长,董小姐用所有人都能听得清的中等语速,足足念了快十分钟才读完。

    会议室的气氛有些凝重,在场比较熟悉的干部,你看看我,我看看你,用眼神进行着信息的交换;

    而场外大大小小的办公室里,员工们已经开始三三两两的接头接耳起来。

    “这是要大清洗啊!”

    “新上来的,全部都是方兴的人,要不然就是原先在赵总手下不得志的……”

    “这位方总吃相太难看了吧,赵总才走多久啊,他的人不是调到数据中心,就是二线担任副职了。”

    “你真不懂假不懂,这位方总,是新浪的人……”

    “新浪?他妈的,老子们辛辛苦苦干了几年,把新浪博客给干垮了,这不会一朝变天吧?那就太搞笑了!”

    “难说!”

    “小声点小声点,一朝天子一朝臣,大神们斗法,咱们别跟着遭殃。”

    “嗨,你们说什么呢,拿卖白菜的钱,操国务院的心,这种上层的事,跟我们有什么关系?只要工资奖金定时发放就行了……”

    说到工资奖金,会议室里,董小姐接着就宣布了薪资待遇调整。

    以前赵泽君定下的‘员工等级和晋级方案’已经很完善,没有太多可改变的余地。

    先给了两颗糖吃吃。

    由于物价上涨,所有层级员工的基本工资,在原来基础上,上调10%。

    博客中国的员工收入,由基本工资、绩效工资、奖金、年终奖和众多福利组成。

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