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77、会议

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冷板凳,手里什么重要的事情都不分管,顾哲明感到一种大的落差感觉。

    想一想秦书凯到了开发区,自己当时对他布置的事情是有些拖拉,也是正常的现象,因为不管哪个单位换了一般手,很多人都会观望,作为顾哲明以前开发区的二把手,观望就更加的正常。

    会议结束后,一般人鱼贯而出会议室,赵晨阳却跟在秦书凯的身后进了秦书凯的办公室,这一幕又被顾哲明看在眼里,他心里不由想着,以前郝竹仁在的时候,开发区里哪有赵晨阳这个资格最嫩的副主任说话的余地,这才一年不到的时间,开发区的天全变了,自己作为二把手,开发区分管财务的内当家,整天闲的骨头疼,因为不分管什么重要的事务,底下人对自己的态度也发生了明显的变化,倒是赵晨阳,整天黏在秦书凯的**后头,不分场合地点,好像生怕别人不知道他深受秦书凯重用一样。

    顾哲明心里叹着气,暗想,难道就这样什么混到退休吗?难道就这样甘心被人家踩在脚底吗?答案是否定的,可是,到底有什么好办法能改变现状呢?顾哲明心里叹着气,暗想,难道就这样什么混到退休吗?难道就这样甘心被人家踩在脚底吗?答案是否定的,官场上没有人愿意做小二子,都要做老大,可是,到底有什么好办法能改变现状呢?

    人为刀俎,我为鱼肉,这样的情况顾哲明肯定不能接受,所以,一直在等待机会,可是狗日的秦书凯到现在也没有被抓住可以让他永不翻身的东西,所以顾哲明就一直如小媳妇一样的等着机会。老虎还有打盹的时候,顾哲明就不信秦书凯这个人永远那么幸运,最近方志彪公司恢复正常的生产的事情,说明自己没有下手,已经有别人再考虑如何让秦书凯难堪了,多行不义必自毙。

    顾哲明在考虑的时候,赵晨阳到了秦书凯的办公室,还是为了招商局两个引进人才的事情,既然是秦书凯吩咐的事情,赵晨阳肯定要放在心上,现在由于秦书凯的帮助,提拔为主任科员,赵晨阳没有理由不认真工作。

    赵晨阳向秦书凯汇报说,秦书记,自己已经跟两位朋友说好,明天上午他们人到开发区来一趟,正好秦书记明天的安排里头,没有外出的计划,所以想问问秦书凯是不是安排个时间见一下两人。

    秦书凯最讨厌的就是赵晨阳这种先斩后奏,凡是自作主张的个性,他知道,赵晨阳必定是到办公司主任徐友阳那里看了自己明天的工作安排后,就通知了两人,明天过来。

    尽管赵晨阳的热心也是为了工作的需要,可是赵晨阳的办事秩序总让秦书凯有种赶鸭子上架的感觉,明明自己才是开发区的一把手主任,怎么遇到什么事情,赵晨阳总是喜欢用一种一切都由他来安排的感觉,让秦书凯接受他自己认为正确的事情呢。

    秦书凯不出声,赵晨阳对自己比较忠心,对工作也很负责,只要自己说出什么样的指示来,他都能执行的很到位,作为下属来说,能做到这样,领导就已经应该感到满足了,至于他身上的一些小缺点,只要不影响到大局,能忍也就忍了,毕竟人无完人嘛。

    不要太过分地计较下属的错误,这是秦书凯的观点,人我两利,义利相济,吃亏就是占便宜。再说,古人说放人一马就等于放自己一马,感恩和宽宏会让人肃然起敬,对别人的宽容就是对自己的宽容,宽容地对待人的过失,才是成大事的人。

    秦书凯于是脸上很是赞同的回答说,这件事情,既然赵主任已经安排好了,明天你就把人带过来吧,到时候我会找个空隙,好好的跟这两位同志谈一下,有个全面的了解。

    赵晨阳就说,好的,秦书记,我今天在徐友阳那里看了您明天的时间安排,明天下午您是能抽出空来的,到时候,我直接把人给您领过来。说吧,赵晨阳把手里的一份材料递给秦书凯。

    赵晨阳丝毫没听出秦书凯话里的调侃味道,依旧是按照自己的思路来安排着秦书凯的时间,他自己认为正确的事情,很不容易改变,。这也是很多年轻人的特点,或者说官场上的不成熟。

    秦书凯看着赵晨阳递过来的材料,是两人的简历好基本情况,说明赵晨阳对这件事真的很用心的,于是点头说,行,中午,你先好好的招待一下两位,一上班就带过来吧。

    秦书凯知道,自从赵晨阳被明确为主任科员后,最近干工作的积极性比以前更高了,自己不能在这个时候泼他的冷水,毕竟还是个年轻干部,稍稍遇上点不开心的事情,很容易影响到干工作的热情,自己也是从这个阶段过来的,对赵晨阳现在的心态把握的还算准确。
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